Culturas de Crescimento - Editora Sextante

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Um Olhar Inovador Sobre o Que Está Por Trás do Sucesso Individual e Das Equipes. Prefácio de Carol Dweck, Autora de Mindset. Leitura Essencial Para Criar Uma Cultura Que Promova Inovação, Integridade, Inclusão e Capacidade de Assumir Riscos. – Angela Duckworth, Autora de Garra. Pioneira na Pesquisa Sobre o Mindset Dos Ambientes de Trabalho, Mary Murphy Criou um Roteiro Útil, Envolvente e Baseado em Evidências Para Construir Organizações Voltadas Para o Aprendizado. – Adam Grant, Autor de Potencial Oculto. Discípula da Psicóloga Carol Dweck na Universidade Stanford, Mary Murphy Escreveu Este Livro Para Mostrar Que os Mindsets Fixo e de Crescimento Não se Restringem a Pessoas: Também se Aplicam às Equipes – Seja em Uma Empresa, um Time Esportivo ou Mesmo Uma Família. A Autora Conduziu Uma Pesquisa de Mais de Uma Década Sobre Como o Mindset Das Organizações Influencia a Postura e o Desempenho de Seus Colaboradores, Bem Como o Resultado Dos Negócios. Segundo Ela, Organizações Orientadas Para o Mindset de Crescimento Estimulam um Aprendizado Mais Profundo, Incentivam a Colaboração e a Inovação e Constroem Relações de Confiança. Nessas Culturas, Grandes Ideias Surgem de Pessoas de Todos os Níveis Hierárquicos, e Não Apenas de Indivíduos Considerados Brilhantes ou Talentosos, Como é Comum Nas Organizações de Mindset Fixo.